> Etusivulle

> Artikkeleihin

TERVEYDENHUOLLON TULEVAISUUS YKSITYISYRITTÄJIEN HARTEILLA?

[Jani Rämö 15.6.2005]

Suomalaisen sosiaali- ja terveydenhuollon tilanne näyttää tilastojen valossa heikolta. Vuoteen 2010 mennessä alalta siirtyy eläkkeelle 65 000 henkilöä ja samalla hoidettavien määrä kasvaa räjähdysmäisesti. Kansalaisten hyvinvoinnista huolehtiminen on lailla säädetty kuntien vastuulle ja näin ollen terveydenhuolto tulee olemaan jatkossakin kaikille taattua.

Rajallisten resurssien takia kunnat ovat vähitellen alkaneet kehittää yhteistyötään yksityisen sektorin kanssa ja hankkivat osan sosiaali- ja terveydenhuollosta ostopalveluina. Yksityisiltä yrittäjiltä ostettujen palveluiden merkitys terveydenhuoltomme toimivuudessa kasvaa vuosi vuodelta ja ala tarvitsee koko ajan uutta verta.

Julkisen- ja yksityisen sektorin toimijoiden työnkuvassa ei varsinaisesti ole suurta eroa. Kaikilla alalla olevilla on yleensä takana sama koulutus, vain yksityisen yrittäjän päätösvalta oman työnkuvan suhteen on suurempi. Yksityisyrittäjänä toimiva Riitta Uusitalo kertoo juuri tämän vapauden olleen hänelle alkuperäinen syy vaihtamiseen kuntasektorilta yksityiselle.
- Nyt voin tehdä työtä ennen kaikkea omalla persoonallani. Tietynlainen oma vapaus ja joustavuus ovat minulle tärkeitä ja samalla voin ottaa asiakkaan tarpeet kokonaisvaltaisemmin huomioon.

Työvoiman riittävyys kysymysmerkkinä

Sosiaali- ja terveysalan tulevaa työvoimapulaa yritetään koko ajan ratkaista mitä erilaisimmilla toimintamalleilla. Yksityisen ja julkisen yhteistyön kehittäminen on vain yksi ratkaisu. Satakunnan Karhukuntien ja Etelä-Pohjanmaan Järviseudun alueilla terveydenhuollon tulevaisuutta edistävän Entrecare -projektin vetäjä Riitta Myllys kertoo kuntien välisen yhteistyön kehittämisen sekä toimivan palvelustrategien olevan tärkeitä osia alan tulevaisuutta.

Palvelustrategian avulla olisi tarkoitus määrittää, mitkä palvelut tuotetaan jatkossa oman kunnon tuotantona, muiden kuntien ja yksityisten kanssa yhteistyössä. Samalla organisoidaan palvelujen tarjoaminen kunnolla. Valitettavasti nämäkään keinot eivät välttämättä ole riittäviä. Suurin haaste lepää alalle hakevien nuorten harteilla.
- Jos ajatellaan väestön ikääntymistä, on lopulta kysymys siitä, kuka tarjoaa hoitoa kaikille sitä tarvitseville. Jos työntekijöitä ei riitä kuntapuolelle, niin riittääkö heitä lopulta tarpeeksi yksityisellä puolellakaan, pohtii Myllys.

Vaikka ilmassa leijuukin uhkakuvia, ovat sekä Myllys että Uusitalo lopulta liikkeellä positiivisin mielin. Uusitalo sanoo kouluttautuvansa koko ajan uusia haasteita varten ja samalla suunnittelevansa yrityksensä kehittämismahdollisuuksia oikeaa aikaa odottaen. Hän uskoo tulevaisuuden olevan vanhustyössä ja näkee yrittäjyyden tarpeellisena jatkossakin.

Myllys sen sijaan kertoo yritysten määrän, liikevaihdon ja henkilöstömäärien kasvavan edelleen vuosi vuodelta ja uskoo kasvun jatkuvan.
- Uskoisin, että kysynnän noustessa markkinoille tulee lisää kansainvälisiä yrityksiä ja sitä kautta kansainvälistä kilpailua. Lisäksi tällä hetkellä toimivat lähinnä yhden hengen mikroyritykset kasvavat ja ketjuuntuvat.

ENTRECARE TUKEE HYVINVOINTIALAN YRITTÄJYYTTÄ