ARTIKKELIT
YRITYKSETKIN KOULUTTAVAT AMMATTIIN
[Markku Suoniemi 17.8.2005]
Monilla yrityksillä on omia oppilaitoksia työvoiman kouluttamista varten. Ensi ajatuksella tämä tuntuu turhalta ammattiopistojen kanssa kilpailemiselta, mutta teollisuusoppilaitosten historia ulottuu pidemmälle kuin yhteiskunnan tarjoaman ammatillisen koulutuksen. Pisimpään yhtäjaksoisesti on toiminut UPM-Kymmene Oyj:n teollisuusoppilaitos Lotilassa Valkeakoskella, joka perustettiin 1929.
- Siihen aikaan ei ollut minkäänlaista ammatillista koulutusta ja vuorineuvokset halusivat varmistaa ammattitaitoisen työvoiman riittävyyden, Lotilan teollisuusoppilaitoksen rehtori Martti Saukkonen kertoo.
Lotilaan opiskelemaan voi hakea sekä lukion että ammattiopiston käynyt, poikkeuksena ainoastaan automaatiolinja, jonka pohjavaatimuksena on ammattioppilaitoksen sähkölinja. Opiskelu on hyvin työpainotteista, sillä teoriaopintoja kaksivuotiseen kouluun mahtuu vain noin 24 viikkoa. Tehtaan omien työtapojen oppiminen on tärkeää, sillä joka yrityksellä on omat tapansa.
- Jokainen kone ja laitteisto on tietyllä tavalla uniikki. Joissakin tehtävissä saattaa mennä vuosi ilman, että niitä tulee vastaan. Tästä johtuen ammattitaidon kehittyminen vie vuosia, Saukkonen kertoo.
Saukkosen mukaan monet ammattiopiston opettajat ovat ihmetelleet, miksei heidän ammattitaitonsa ole riittävä työntekijöiden kouluttamiseen metsäteollisuutta varten.
- Ammattiopistossa opitaan perusteet ja luodaan pohja uuden oppimiselle, mutta eivät ammattiopistot voi käydä yrityksen tai tehtaan omia toimintatapoja läpi, sillä ne ovat liikesalaisuuksia. Teollisuuden on annettava koulutukseen tarvittava lisä joko työkokemuksen tai Lotilan tyyppisten koulujen kautta, Saukkonen valaisee.
Meriteollisuudellakin oma oppilaitos
Aker Finnyardsin teollisuusoppilaitoksessa Turussa koulutetaan laivaputkiasentajia sekä laivalevyseppähitsaajia. Kursseja järjestetään aina tarpeen mukaan. Tänä vuonna levyseppähitsaajakursseja järjestetään kuusi ja putkiasentajakursseja kaksi.
- Oppilaitokseen voi hakea peruskoulupohjalta, joskin ammatillinen koulutus lasketaan eduksi. Puoli vuotta kestävä koulutus on enemmänkin kurssityyppistä toimintaa, joka valmentaa työskentelemään Aker Finnyardsin telakoilla, tutkintoa siitä ei saa, Tero Mäenpää Turun työvoimatoimistolta kertoo.
Puolen vuoden laivaputkiasentajakoulutus ei ole kuitenkaan oikotie onneen ammatillisen koulutuksen ohi. Vaikka alan koulutus ei ole ehto sisäänpääsylle, on pääsy suoraan peruskoulusta mahdotonta, sillä hakijan täytyy olla täysi-ikäinen. Lisäksi peruskoulupohjalla ei valmistumisen jälkeen ole vahvoilla, kun työpaikoista kilpaillaan ammattiopiston käyneiden kanssa.
- Toki telakalla saatua kokemusta arvostetaan muuallakin, kuten konepajoilla. On siinä kuitenkin hitsaamisosaaminen ja teknisten piirrosten lukutaito harjaantunut, Mäenpää arvioi.
Hyvälle opiskelijalle varma työpaikka
Teollisuusoppilaitoksiin otetaan opiskelijoita yrityksen työvoimatarpeen mukaan. Oppilaitokset selvittävät tehtaiden kanssa yhteistyössä tarvittavan henkilöstömäärän, joten periaatteessa jokaiselle opiskelupaikan ansainneelle löytyy myös työpaikka.
- Eihän työpaikkaa taata voi, se pitää ansaita. Enempää ei kuitenkaan oteta mitä tehtaat ennustaa työllistävänsä, Lotilan teollisuusoppilaitoksen toimistosihteeri Auli Järvinen tarkentaa.
Perinteisesti miesvaltaiset teollisuuden alat ovat sitä edelleenkin, joskin hieman muutosta on näkyvissä. Niin UPM:n kuin Akerin teollisuusoppilaitoksessa aloittavista opiskelijoista noin joka kymmenes on nainen.
Lisätietoja:
Elinkeinoelämän oppilaitokset:
http://www.ek.fi/elo/opetustarjonta_koulutusaloittain.php
Aker Finnyards:
http://www.telakalle.com/
