ARTIKKELIT
REKRYMESSUILLE KOTIKONEELLA
[Jari Holma 15.11.2006]
Internet raotti jälleen lukuisten mahdollisuuksien arkkuaan, kun tiedon valtatien varrella vietettiin marraskuun toisella viikolla matkailu- ja ravintola-alan sähköistä rekrytointitapahtumaa. Turun työvoimatoimiston JobCafe-palvelun järjestämälle tilaisuudelle oli tarvetta, koska usein työvoimaa kaipaavilla yrityksillä ei ole resursseja lähteä perinteisille rekrymessuille. Niin ikään työnhakijoille kynnys osallistua tapahtumaan on kotikoneen ääressä istuessa huomattavasti matalampi.
- Rekrytointitapahtumiin osallistuminen saattaa tuottaa yrityksille logistisia ongelmia. Tällä tavoin messupöytä on omalla työpöydällä, ja työnhakijoiden kanssa voi keskustella muiden töiden lomassa, kertoo JobCafen verkkopalveluista vastaavan JobEnterin projektipäällikkö Timo Rautavirta.
Online-vastine ei yllättäen juurikaan poikennut perinteisistä messuista. Verkko-oppimisympäristöön sijoitettu tapahtuma sisälsi tuttuun tapaan yritysten osastoja, joissa palveluun rekisteröityneet työnhakijat saattoivat kierrellä. Osapuolten välisessä kommunikoinnissa hyödynnettiin nettikäyttäjälle tuttuja elementtejä, keskustelufoorumia ja chat-palstaa. Kahteen päivään rajattu tapahtuma mahdollisti sen, että työnantajat kykenivät seuraamaan keskustelua aktiivisesti ja vastaamaan kysymyksiin nopeasti.
- Työnhakijat kykenivät markkinoimaan itseään muokkaamalla henkilökohtaista profiiliaan, johon saattoi lisätä cv:n tai vaikkapa valokuvan itsestään, Rautavirta sanoo. Hän lisää kuitenkin toivoneensa, että useampi olisi uskaltautunut lisäämään tietojaan.
Rekrytapahtuma kiinnosti yli 200 työnhakijaa. Matkailu- ja ravintola-alan yrityksiä oli mukana aina Lappia myöten. Kyseessä oli toinen JobEnterin järjestämä sähköinen rekrytapahtuma. Viime vuonna projekti järjesti yleismessut, jotka olivat ensimmäiset Suomessa.
ARTIKKELIT
